Rekry: Etsimme kokenutta Web-kehittäjää MEOMille
Sijainti: Jyväskylä tai Helsinki, Suomi (etätyömahdollisuus)
Haluatko olla mukana muovaamassa huippuluokan (jopa Suomen parhaita) verkkosivustoja ja luomassa vaikuttavia digitaalisia elämyksiä B2B-yrityksille? Nyt sinulla on mahdollisuus päästä osaksi MEOMin kasvavaa tiimiä – etsimme joukkoomme kokenutta web-kehittäjää, joka haluaa olla mukana kehittämässä meitä ja asiakkaidemme liiketoimintaa paremmaksi.
Olemme markkinaa nopeammin kasvava 20 hengen yritys, jossa työn keskiössä on asiakkaat ja heidän verkkosivustojen uudistaminen sekä jatkokehitys. Yhteistyö lähtee yleensä liikeelle verkkosivustoprojektista, jossa työtä tehdään yhdessä koko projektitiimin voimin. MEOMin projektitiimi koostuu yleensä designerista, kehittäjistä, markkinoijasta sekä customer success managerista, jonka vastuulla on projektin kokonaisvaltainen läpivieminen. Sen jälkeen verkkosivustoa kehitetään asiakkaan tavoitteiden mukaisesti sovitulla syklillä.
Kehittäjänä vastuullasi on muun muassa
- Asiakas projektien tekniset toteutukset.
- Kokonaisuuksien hallinta.
- Kehitystiimin tekemiseen ja kehittämiseen osallistuminen
- Aktiivinen toimiminen sekä sisäisesti että asiakaskohtaamisissa.
- Myynnin tukeminen.
- Yhteistyö muiden tiimiläisten kanssa.
Menestymisen merkkejä
- Kokemus: Sinulla on vähintään 3+ vuoden kokemus web-kehittämisestä ja WordPress-julkaisujärjestelmästä.
- Oma-aloitteisuus: Osaat hahmottaa isot kokonaisuudet, ennakoida pullonkaulat ja saattaa asiat loppuun.
- Ongelmanratkaisukyky: Ratkaiset isompia ja pienempiä ongelmia.
- Erinomaiset kommunikointitaidot: Viestit selkeästi niin tiimin sisällä kuin asiakkaiden suuntaan.
- Web-kehityksen kärjessä pysyminen: Hallitset modernit web-teknologiat ja opit mielelläsi uutta.
- Vastuunkantaminen & omistajuus: Nautit suurien kokonaisuuksien vetämisestä ja päätöksenteosta.
Teknologiat
- WordPress ja Hubspot
- HTML, CSS, SCSS ja JavaScript
- PHP
- Lohkoeditori (Gutenberg) ja natiivien lohkojen tekeminen
- React lohkoeditorissa
- GIT
Lisäksi katsomme eduksi
- Kokemuksen HubSpot CMS / HubSpot Content Hub – kehityksestä
- Olet utelias ja halukas kokeilemaan ja kehittämään osaamistasi
- Kehität aktiivisesti työskentelyn tapojasi tekoälyä hyödyntäen – jopa ”AI First” lähestymistavalla.
- Backend kokemusta esim. integraatioiden osalta.
- Docker, Webpack, CI/CD jne. sielunelämän ymmärtämisen
- Muu React-osaaminen
Mitä tarjoamme sinulle
Moni uusista MEOMilaisista on sanonut:
”Tämä on ensimmäinen työpaikka urallani, jossa voin aidosti olla oma itseni”.
Siksipä saat meistä työpaikan, jossa voit kokeneiden tekijöiden seurassa olla oma itsesi, kasvaa ihmisenä ja kehittyä entisestään ammattilaisena. Pääset osaksi aitoa ja välittävää työyhteisöä, jossa:
- Haluamme olla alamme huippuja, tiedämme mitä teemme ja kenelle sekä sen, mitä erinomainen tekeminen vaatii.
- Kykysi ja halusi kehittää tekemisemme tapoja, prosesseja ja laatua yhdessä muun tiimin kanssa on osa viikottaista arkeasi. Lisäksi voit käyttää 10% ajastasi oppimiseen ja kehittymiseesi.
- Sinulla on vakaassa yrityksessä vapaus ja vastuu työskennellä parhaaksi näkemälläsi tavalla. Mikromanagerointia ei tule.
- Opit jatkuvasti lisää 100:lta vaativalta ja tyytyväiseltä (NPS +93) B2B asiakkailta, tiimimme muilta asiantuntijoilta sekä johdolta avoimessa ympäristössä.
- Et jää koskaan yksin – tuki on aina saatavilla, ja yhteistyö muiden kehittäjien, johdon sekä muiden MEOMilaisten kanssa on jatkuvaa.
- Sinulla on mahdollisuus muovata ja vaikuttaa siihen, mitä ”laadukas B2B-verkkosivusto” tarkoittaa Suomessa ja maailmalla.
Palkkaus – Palkkaus 3800-4200€. Tarkka palkka määräytyy valittavan hakijan osaamisen mukaan. Roolissasi on myös laskutusmahdollisuus.
Pitäisikö hakea?
Jos ylläoleva lause kävi mielessä, todennäköisesti pitäisi.
MEOM on yhteisö, jossa kaikki saavat olla vapaasti oma itsensä. Olemme ylpeitä siitä mitä teemme ja halu onnistua yhdessä on kova – ja sitä meiltä odotetaan. Toimistojen hengestä pääset nauttimaan Jyväskylässä ja Helsingissä. Etänäkin saa hommia tehdä, mutta toivomme että viihdyt myös toimistolla!
Hakeminen on helppoa, joten ei kun tuumasta toimeen! Hakemukset otamme vastaan osoitteeseen join@meom.fi. Mukaan kannattaa laittaa oma LinkedIn-profiili tai CV sekä portfolio, josta näemme osaamistasi tarkemmin.
Osana prosessia tullaan myös kartoittamaan teknisen tekemisen tasoa esimerkiksi tarkastelemalla aikaisempia toteutuksia tai lyhyen tehtävän muodossa.
Tämän lisäksi voit lähestyä yhtä Lead kehittäjistämme, Sami Keijosta (sami.keijonen@meom.fi) lisäkysymyksillä sekä allekirjoittanutta: janne@meom.fi. Jos haluat soitella tarkennuksia, niin se onnistuu 4.8 eteenpäin numerosta 040 5758298
Hae paikkaa 17.8.2025 mennessä. Rekrytointiprosessi kulkee haastattelun, arvohaastattelun, tiimitapaamisen ja lopullisen valinnan kautta. Huomioithan, että koska etsimme kokenutta tekijää, haastatteluihin valikoituvat vain kaikista lupaavimmat hakijat. Tavoitteena on, että uusi tiimiläinen pääsee aloittamaan syys-lokakuussa.
